O salário de um controlador de acesso 12×36 é uma das principais dúvidas de quem quer ingressar na área de segurança e monitoramento.
Que função está em alta em empresas, condomínios e hospitais que precisam garantir organização e controle do fluxo de pessoas e veículos. O trabalho é essencial para proteger ambientes e oferecer tranquilidade aos moradores e funcionários.
Quer saber quanto ganha um controlador de acesso 12×36 e o que envolve essa carreira? Continue lendo e veja todos os detalhes sobre salários, benefícios e competências exigidas.
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|---|---|---|---|
| Produto | Taxa de | Pagamento | |
| Retirada antecipada de aniversário | 1,79% da manhã | adiantamento a partir de R$ 50 | |
| Consignação Particular CLT (Crédito do Trabalhador) | A pedido | A pedido | |
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O que um controlador de acesso faz?
O controlador de acesso é o profissional responsável por monitorar, cadastrar e autorizar a entrada e saída de pessoas, veículos e materiais em locais como condomínios, empresas e eventos. Garante a segurança seguindo padrões rígidos, identificando visitantes, confirmando autorizações e utilizando tecnologias como catracas e biometria.
Entre suas principais atividades estão:
- Monitorar e controlar chegadas e partidas de visitantes
- Monitore veículos e fornecedores
- Verifique documentos
- Cadastrar visitantes em sistemas
- Faça rondas quando necessário
Ele pode atuar nas entradas de edifícios residenciais e comerciais, condomínios fechados, hospitais, universidades, indústrias e eventos.
Além disso, é comum a utilização de sistemas de controle eletrônico, como catracas, cartões de acesso e câmeras de vigilância, que também ficam sob sua supervisão.
Leia também: É possível ganhar dinheiro sem emprego ou trabalho? Como?
A função requer atenção, responsabilidade e cordialidade no atendimento ao público, tornando o controlador de acesso peça fundamental na segurança e organização do local.
O que é a escala 12×36 no trabalho do controlador de acesso?
A escala 12×36 é um regime de trabalho onde o profissional cumpre 12 horas de trabalho direto e depois 36 horas de descanso.
Este modelo é amplamente utilizado em funções que necessitam de cobertura contínua, como segurança, portarias e monitoramento.
Para o controlador de acesso, esse turno pode significar um dia inteiro de trabalho, seguido de um dia e meio de folga, o que permite mais tempo livre em comparação aos turnos tradicionais.
Leia mais: Quem trabalha na escala 12×36 recebe férias de trabalho?
Por outro lado, o turno de 12 horas pode ser cansativo, principalmente se envolver trabalho noturno. É fundamental que os profissionais saibam administrar bem o tempo de descanso para manter a saúde e o desempenho no trabalho.
Qual é o salário de um controlador de acesso que trabalha 12×36?
Segundo dados de sites como Glassdoor, Catho e Salário.com.br, o salário médio nacional de um controlador de acesso que atua na escala 12×36 varia entre R$ 1.600,00 e R$ 2.500,00 por mês.
O salário pode variar bastante dependendo da região do país, da experiência do profissional e do tipo de empresa contratada.
Além disso, o local de trabalho também afeta o salário. Quem trabalha em prédios residenciais, por exemplo, pode ganhar até R$ 1.800,00. Por outro lado, quem trabalha em hotelaria pode ganhar R$ 2.900,00
Oportunidade: Empréstimo 1000 reais
Nas capitais e nos grandes centros urbanos a remuneração tende a ser mais elevada. As empresas terceirizadas geralmente têm salários diferentes em comparação com grandes corporações ou instituições públicas.
O salário muda entre os turnos diurno e noturno?
Sim, existem diferenças entre os turnos. Quem trabalha no período noturno tem direito ao abono noturno, que é um percentual calculado sobre as horas trabalhadas entre 22h e 5h, conforme previsto na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
Este adicional, normalmente 20% da taxa horária normal, aumenta a remuneração final do profissional.
Confira: Como calcular o Adicional Noturno
Além disso, algumas empresas adotam turnos fixos, enquanto outras podem alternar entre turnos diurnos e noturnos. A maquete pode impactar no rendimento mensal, e é importante esclarecer isso na hora da contratação.
Quais benefícios são oferecidos pelo controlador de acesso 12×36?
Além do salário, muitos controladores de acesso têm direito a benefícios trabalhistas garantidos por lei ou pelo empregador.
- Vale-transporte (VT)
- Vale alimentação (VA) ou vale refeição (VR)
- Plano de saúde e odontológico
- Pagamento adicional de periculosidade (quando aplicável)
- Seguro de vida
- Uniformes e equipamentos fornecidos pela empresa
Esses benefícios variam dependendo do empregador e do contrato de trabalho. Grandes empresas ou contratos com órgãos públicos tendem a oferecer pacotes mais completos, enquanto as pequenas empresas podem fornecer apenas os itens básicos.
Ter esses benefícios faz diferença no orçamento e agrega valor ao salário do profissional.
Quais habilidades são valorizadas para a função?
Para quem quer se destacar na área, algumas competências são essenciais e podem influenciar diretamente na empregabilidade e até no salário, como:
- Boa comunicação verbal para lidar com diferentes públicos
- Postura profissional e apresentação adequada
- Habilidades de atenção e observação
- Conhecimentos básicos de segurança patrimonial e controle de acesso
- Organização e capacidade de lidar com situações de conflito
Além dessas competências, fazer cursos básicos na área de segurança e portaria pode ser um diferencial competitivo e abrir portas para empregos melhores e com salários mais elevados.
Onde encontrar vagas para controlador de acesso 12×36?
Existem várias maneiras de procurar oportunidades de controlador de acesso. Os principais canais são:
- Sites especializados em empregos, como Catho, InfoJobs, Even e LinkedIn
- Empresas terceirizadas de segurança que contratam para condomínios e empresas
- Concursos públicos para hospitais, órgãos públicos e instituições privadas que necessitam de profissionais para monitoramento e controle de acesso
Vale também ficar atento aos pedidos de emprego e às redes sociais profissionais, que divulgam frequentemente oportunidades no setor.
Um controlador de acesso pode contratar crédito CLT Consignado?
Sim, controladores de acesso que atuam no setor privado com registro CLT poderá contratar o Consignatário CLT, desde que atenda aos critérios estabelecidos pelo governo.
O processo de candidatura é 100% digitaistrazendo mais agilidade e transparência. Os trabalhadores podem acessar o Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital) ou diretamente pelos canais das instituições financeiras.
O grande diferencial do Consignado CLT é a desconto automático de parcelas diretamente na folha de pagamentoo que reduz o risco de inadimplência e permite taxas de juros mais atrativas.
Para contratar o Consignatário CLT, o controlador de acesso deve atender a alguns requisitos:
- Ter um vínculo empregatício ativo
- Tenha margem consignável disponível
- Tenha uma linha de crédito disponível
- Receberam salário no mês de referência
A margem atribuível corresponde à percentagem máxima da remuneração líquida que pode ser comprometida com prestações de empréstimo de 35% do salário líquido.
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